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其他資訊

 

  數獨是一種填寫數字的智力遊戲,它不但是娛樂,也是益智的。

  由於遊戲規則簡單、易懂,而且只填寫1 - 9的數字,是人人都能填寫的遊戲,更是目前全世界最炙手可熱的趣味遊戲,日本已風靡了二十幾年,至今還是大受歡迎。

  玩數獨不僅是休閒,而且能增長智力,更能強化人的邏輯概念。

本書特色

  1.本書特將由簡單到困難之題目分開出集,分[入門篇]、[基礎篇]、[進階篇]、[高階篇]四個等級。

  2.[入門篇]、[基礎篇]每頁2題數獨,全書共124題。

  3.[進階篇]、[高階篇]每本有9×9之題目114題,另加5題12×12之超級大題。
 

 

  • 出版社:智力工作坊    新功能介紹
  • 出版日期:2017/09/05
  • 語言:繁體中文

 

其他新聞

  記者裴璐/台北報導 5566前經紀人孫德榮最近帶子弟兵王仁甫、許孟哲進軍大陸淘寶網直播,是首組台灣藝人登上淘寶直播平台,將在11日晚間8點登場。這次合體再度獨缺王少偉,孫德榮接受訪問時,語重心長地說:「自以為很厲害的,就不用我帶了。」王仁甫被問到此事,他提到自己沒有被嚇一跳。 ▲孫總下重話,王仁甫回應。(圖/經紀人提供) 王仁甫7日接受訪問時,他認為最大的挑戰是大陸的網路用語,所以特別做了功課,「因為直播節目,一定要了解他們那些台灣沒有在用的用語。」前陣子3個人和孫德榮一起吃飯時,王仁甫提到孫德榮完全沒有講到王少偉,至於看到孫總事後說的那番話有沒有嚇一跳,「孫總有孫總的想法,沒有嚇一跳,他的個性我們都很了解,他就是會有一些比較情緒的字眼,他就像是一個爸爸看到少偉的一些狀況和問題,把他看到的事情講出來。」 孫德榮睽違7年再次以經紀人身份帶5566出征,不過獨缺王少偉,他提到「自以為很厲害的,就不用我帶了。」話雖然有些重,不過他提到,「我不後悔講那些話,我只是難過。」他自認講出事實,但事實總是難聽,「反正你跟我親,我就會繼續幫你,現在就祝他恭喜發財。」

  ▲微軟執行長納德拉(Satya Nadella)。(圖/路透社)  財經中心/綜合報導 微軟近年陷入「中年危機」,現任執行長納德拉(Satya Nadella)在短短3年內,股價創歷史新高、市值飆升逾2000億美元,讓微軟重返榮耀。不過他在9月出版的自傳,除了分享帶著微軟轉型的背後辛酸外,更是暢談患有腦性麻痺的兒子,對他人生帶來的重大影響,滿滿洋蔥感動上萬網友。 綜合外媒報導,納德拉在自傳《Hit Refresh》中提及,「對我影響至深的人生經驗是兒子詹恩(Zain)的出生」,回想29歲那年,正值工程師職涯起飛,同時也與他的妻子安努(Anu)沉浸在迎接新生兒的喜悅,但卻在某個夜晚發現寶寶沒有胎動,緊急剖腹生產後,發現罹患重度腦性麻痺。 「為什麼是我,為什麼會發生在我們身上」讓納德拉大受打擊,但安努毫不猶豫做好母親角色,每天開車帶詹恩接觸各種治療,一心只想給他最好的環境及照顧,看她無怨無悔付出,讓納德拉有所領悟,只要做對詹恩有幫助的事就對了。 從詹恩的出生,納德拉誠實面對自己的缺點、學會同理心,同時也深深影響在工作上的看法,因此他認為,公司想進一步創新,就得先學習「同理他人」,試圖挖掘客戶表達不出來的需求,漸漸把光芒不再的微軟,一步步由衰轉盛,帶領企業再攀上高峰。 納德拉在矽谷打拚多年,拿到許多人夢寐以求的綠卡,與安努結婚後,打算帶她一起到美國定居,向美國移民局申請多次卻仍遭拒絕,隨後微軟律師想出一個風險極高的辦法,讓安努可以不用等待就能飛往美國,就是放棄綠卡,改申請H1B工作簽證,以換取安努陪在他與兒子的機會。 ▼微軟執行長納德拉在影片提及,腦癱兒的出生使他成為一個更善解人意的人。(影片取自Facebook,如遭刪除請見諒)

  ▲微軟執行長納德拉(Satya Nadella)。(圖/路透社)  財經中心/綜合報導 微軟近年陷入「中年危機」,現任執行長納德拉(Satya Nadella)在短短3年內,股價創歷史新高、市值飆升逾2000億美元,讓微軟重返榮耀。不過他在9月出版的自傳,除了分享帶著微軟轉型的背後辛酸外,更是暢談患有腦性麻痺的兒子,對他人生帶來的重大影響,滿滿洋蔥感動上萬網友。 綜合外媒報導,納德拉在自傳《Hit Refresh》中提及,「對我影響至深的人生經驗是兒子詹恩(Zain)的出生」,回想29歲那年,正值工程師職涯起飛,同時也與他的妻子安努(Anu)沉浸在迎接新生兒的喜悅,但卻在某個夜晚發現寶寶沒有胎動,緊急剖腹生產後,發現罹患重度腦性麻痺。 「為什麼是我,為什麼會發生在我們身上」讓納德拉大受打擊,但安努毫不猶豫做好母親角色,每天開車帶詹恩接觸各種治療,一心只想給他最好的環境及照顧,看她無怨無悔付出,讓納德拉有所領悟,只要做對詹恩有幫助的事就對了。 從詹恩的出生,納德拉誠實面對自己的缺點、學會同理心,同時也深深影響在工作上的看法,因此他認為,公司想進一步創新,就得先學習「同理他人」,試圖挖掘客戶表達不出來的需求,漸漸把光芒不再的微軟,一步步由衰轉盛,帶領企業再攀上高峰。 納德拉在矽谷打拚多年,拿到許多人夢寐以求的綠卡,與安努結婚後,打算帶她一起到美國定居,向美國移民局申請多次卻仍遭拒絕,隨後微軟律師想出一個風險極高的辦法,讓安努可以不用等待就能飛往美國,就是放棄綠卡,改申請H1B工作簽證,以換取安努陪在他與兒子的機會。 ▼微軟執行長納德拉在影片提及,腦癱兒的出生使他成為一個更善解人意的人。(影片取自Facebook,如遭刪除請見諒)


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